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        2020年度重慶三峽學院公開招聘160名博士工作人員簡章 信息來源:事業單位招聘網 發布于:04.30

        報考類型:學校 訂閱 收藏

        概覽 地區:重慶-萬州區 總招聘人數:160人 學歷:博士
        崗位信息
        展開其他29崗位
        報名時間 2020.04.30~2020.12.31
        單位簡介

        重慶三峽學院始建于1956年,是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校,是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發展實驗校,重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產教融合”的本科高校。2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

        報考事項

        為加強事業單位工作人員隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招(選)聘事業單位工作人員。

          一、單位簡介

          重慶三峽學院始建于1956年,是三峽庫區腹地唯一的一所多科性本科院校,是全國智慧校園建設試點單位、中美應用技術教育“雙百計劃”成員單位、重慶市教育信息化示范單位、重慶市高校美育改革和發展實驗校,重慶市首所倡導“綠色教育理念”、力推“綠色教育產教融合”的本科高校。2013年被國務院學位委員會批準為碩士學位授予單位。

          二、招聘原則

          堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考核考察的方式進行。

          三、招聘單位及人數

          本次面向社會公開招聘工作人員160名,其中,公開招聘126名專任教師,32名專職科研崗,2名其他專技人員,具體崗位條件詳見附件1。

          四、招聘范圍和對象

          (一)基本條件

          1.具有中華人民共和國國籍;

          2.遵守憲法和法律;

          3.具有良好的品行;

          4.適應崗位要求的身體條件;

          5.符合崗位所需的其他條件;

          6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件。

          (二)以下人員不納入本次招聘范圍

          曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

          現役軍人;在讀的非應屆畢業生;試用期內的機關事業單位人員;市內未滿現工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務期限(年限)的人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業,未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。

          具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

          (三)工作經歷

          本簡章所要求的工作經歷計算截止時間為2020年12月,按照“對年對月”計算。黨政機關、企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織、社會組織等工作的經歷,大學生村官、“三支一扶”人員、西部志愿者和“特崗教師”等被招募到基層服務的經歷,在軍隊團和相當于團以下單位工作的經歷,退役士兵在軍隊服現役經歷,離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷,均為工作經歷。高校畢業生在校期間的社會實踐經歷,不視為工作經歷。具體認定可結合社保繳納、勞動(聘用)合同、工作經歷證明、銀行卡工資流水等憑據。

          (四)年齡計算

          本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年1月1日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年1月2日及以后出生,依次類推。

          (五)畢業(學位)證書及專業

          本簡章所要求的專業參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(詳見附件2,均簡稱《專業參考目錄》)審核應聘人員專業與崗位要求的一致性。

          專業資格審查以畢業證書(不含輔修專業或輔修學位專業相關證書)載明的專業名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規范填報畢業專業。

          因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求;專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致,能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強的,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業要求。

          報考人員應憑已取得的畢業證書報考,2020年應屆畢業生,須在2020年12月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外(境外)高校就讀的報考人員,其學歷(學位)須在面試前獲得教育部中國留學服務中心認證。

          對國家統招的2017年及以后入學的非全日制研究生與全日制研究生作為同等學歷對待。

          (六)特別說明

          本簡章招聘崗位所明確的條件中,如35周歲以下或以上,均含35周歲;3年以上工作經歷,指工作經歷滿3年;專技10級以上或以下,均含專技10級,以此類推。

          本簡章所涉及的時間節點,除明確約定外,均以本簡章發布之日計算。

          本簡章要求各類職業(執業)資格條件,以證書原件或發證機關提供的佐證材料為準,除明確約定外,須在資格審查(復審)時提供。

          五、報名及資格初審

          本次公開招聘進行網上報名,任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

          1.提交報考申請。報考人員在2020年4月30日9時至12月31日17時期間,下載填寫報名表(附件3、附件4)后同時發至崗位對應學院/部門聯系郵箱(見附件1)和人事處郵箱sxxyzjk@163.com,提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者應仔細閱讀本簡章及附件內容,按照要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子材料(含照片)并做好報名關鍵信息記錄。凡弄虛作假的,一經查實,取消考試資格或聘用資格。

          2.初審報考資格。各招聘單位根據報考人員在網絡上填報的信息,對照崗位報考要求,在網上進行資格初審,并在報考人員報名后的7日內提出審查意見。對符合報考條件的,不得拒絕報名;對審查不合格的,應說明理由。凡符合報考條件者,學校將以電子郵件或電話的方式予以回復確認,并通知參加復審相關事宜。

          3.查詢資格初審結果。資格初審結果學校將以電子郵件或電話的方式予以回復。資格初審不合格的,不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位,一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位(如對資格審查結果有疑問,可咨詢招聘部門或單位,聯系電話見附表)。

               六、考核

          本次公開招聘考核包括心理測試、專業技能測試(試講、實操、答辯等)、綜合面試(結構化面試)。應聘人員應按照招聘單位通知的時間、地點和其他要求,攜帶身份證前往參加考核。

          (一)資格復審

          資格復審在考核開展前進行。

          進入資格復審的人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(執業)資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料(附件5),接受現場資格復審。

          資格復審合格者,參加考核;資格復審不合格者或經確認自動放棄者,取消考核資格。

          (二)專業技能測試(分值100分)

          采取試講、實操、答辯等形式,主要對應聘人員的專業基礎知識、專業實踐能力等內容進行綜合考量,測試時間為30分鐘,具體時間及地點視報名情況另行電話通知,70分合格。

          (三)綜合面試(分值100分)

          對專業技能測試合格者,進行綜合面試。在面試環節前有一科及以上缺考的,不得進入面試環節。當場公布進入面試人員名單。

          采取結構化面試的方式開展綜合面試,主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行綜合考量,測試時間為10分鐘,具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

          組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的,取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

          (三)心理測試(分值100分)

          采取現場測試或在具有心理檢測資質的專業機構進行,主要考察應聘人員的心理素質、心理健康等綜合情況。測試結果不納入考核總成績,但作為是否錄用的重要參考依據。具體時間及地點視報名情況另行電話通知。

          (四)考核總成績計算

          考核總成績=專業技能測試成績×50% +綜合面試成績×50%

          考核總成績采用百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1確定體檢人選。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業技能測試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同,則組織加試,以加試成績高者優先。

          七、體檢和考察

          體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

          體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。

          體檢合格者,由學校按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察,據實作出考察結論??疾鞂ο竺麊未_定后,應當及時通知應聘人本人。

          市內機關事業單位工作人員,處于試用期或最低服務期限內的,不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的,在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件6);應聘人員在現單位在編工作未滿5年的,在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》,應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的,取消進入后續環節資格。

          考察應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式,通過【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等進行查證。

          公招過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料或信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用,人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案??疾旌细窈?,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

          對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘及聘用后全過程,凡查實因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時有關條件要求的,取消進入后續環節或繼續聘用資格。其中,在綜合面試前認定應聘人員條件不符合公招有關條件要求的,其缺額可按規則遞補;在綜合面試完成后,查實應聘人員條件不符合公招時有關條件要求的,其缺額不再遞補。若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格,其缺額可按規則遞補;擬聘人選經考察合格后,因各種原因再出現缺額的不再遞補。本次公招的擬聘人員遞補規則是:按報考該崗位考生(考核總成績不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補,遞補的次數由高校(或主管部門)認定。

          八、公示

          考試、體檢、考察等有關事宜,在重慶三峽學院人事處網站(網址:http://www.sanxiau.edu.cn/rsc/)上發布,請考生及時關注。

          擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

          九、聘用及待遇

          經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。

          經審批同意聘用的人員,由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定,簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。

          公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞相關情況致使人員條件不符合崗位條件要求的,一律取消聘用資格。

          本次公開招聘全部人員一經聘用,符合條件者,待遇按照《重慶三峽學院2020年引進高層次人才類別條件及待遇》(附件7)執行,且須在本單位最低服務滿8年方能交流、調動,未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。

          十、紀律要求

          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

          應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷(學位)、獲獎及學業成績、職稱、職業(執業)資格證明材料,一經查實系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案,從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

          十一、其他

          招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:

          1.本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題,請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

          2.網上報名技術咨詢電話:023-58102397、023-58102345

          重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

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